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家政服务是改革开放以来，城市经济繁荣、城市建设高速发展、城市社区的兴起及居民生活内容的不断扩大而产生的一个新生行业。社会老龄化、全面二孩政策、家庭结构简单、职业压力的影响，他们是需要得到社会、家庭或他人照顾的群体，其中蕴含着对家政服务的巨大需求。
我国的家政服务业发展依然不规范，存在着诸多风险，例如行业管理风险、企业经营风险、雇主消费风险和家政人员从业风险等1.行业还面临小、散、弱的局面，存在服务市场不够规范、培训工作不到位、规范监督机制缺失等问题，造成市场供需矛盾突出。 2.家政服务是低门槛行业，却正演变为高风险行业。 3.因为行业的特殊性、偶然性和不可预见性，一直以来，家政服务行业始终存在着保险投保率低、风险承受能力较低等问题。 4.在北京从事家政服务行业的主要以外省市的中年女性，尤其是农村中年女性为主，占到80%左右，家政服务员呈现出文化程度偏低，流动性大，缺乏专业训练的基本特点。
第一时间里，维佳就为家政服务人员购买家政员意外伤害险、雇主财产损失险和雇主财产损失险，保障双方的利益。所有的维佳家政人员都是先培训后上岗，实行人性化管理，从不拖欠薪金，标准的制订从内部管理、服务规范、信用管理、培训管理四方面全面发展。
1.维佳致力于制订高端家政服务的行业标准，家政市场才会更有序、更透明。从制度上维护了从业人员的合法权益，稳定了家政服务人员与公司和客户的三方服务关系。 2.维佳最能体现竞争优势的，就是训练有素的企业员工，有效，落地，负责的培训正是增强企业核心竞争力的有效手段之一. 3.维佳无论从管理上，还是服务质量上、服务价格上都变得更加科学规范，能够更加从容地应对市场，客户好的口碑才是我们的立业之本。 4.维佳专注于中高端人士而不是仅仅满足于普通家政服务。营业模式采取线上线下同时进行，实现精准对接，全线营销。
1.维佳客户定位不同，只专注中高端，做到“术有专攻” 2.经营理念不同，培养优秀的高端从业人员，做为公司的“广告牌”； 3.高级管家（家政类）及蒙特梭利早教（早教类）授权； 4.健全完备的合同及保险制度，让三方高枕无忧。 5.证书全国通用，中国国家培训网授权培训单位。 6.考核严格，除专业技能的要求，更注重人品、礼仪的培养； 7.庞大的数据库和全网营销，能敏锐精准配单；智能电子简历，全方位展现从业人员方方面面。规避经营和投资的风险
经营管理：品牌的使用、专业技能的培养、及全网营销，员工管理系统、客户管理系统等。资源共享：包括合同、保险、及证书报考的内部指导价格。及总公司10套专项课件供分公司免费使用
高端家政、母婴护理、育婴、早教、老年护理、产后修复、小儿推拿、催乳、管家及家政公司管理人才高端职业经理人1位。
总公司上门辅导：针对创业者，管理人员，员工等不同内容的培训，并且结合当地市场情况、因地制宜，启动符合当地市场规律的启动方案。
企业统一的装修风格，LOGO标的使用、员工的着装、岗前培训，因地制宜：主营方向、业务推广、宣传模式、服务标准及收费标准。
2021年，维将佳完成10家以上一、二线城市直营店拓展，业务拓展地域将向全国延伸至：上海、深圳、湖北、湖南、河北（石家庄）、山东、安徽等地，加盟商增加到30家
母婴、蒙氏早教、高级管家3本行业专业教材上市发行，强大的师资团队，案例式教学，实习实训，维佳打造家政业行业的品牌培训企业
维佳已经为众多高端家庭成功匹配合格满意的服务人员，管家客户数量众多，多为社会高端人士、高端家庭、企业家名流，维佳已经成为行业内高端家政的品牌企业。
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